Zamestnanie v zahraničí: Ktorá krajina mi vyhovuje?
Ploché hierarchie v Nórsku, neochota v Japonsku, spontánnosť v Barcelone: Ak chcete vedieť, či niektorá krajina vyhovuje vašim vlastným preferenciám, mali by ste získať viac informácií ako fotografie pohľadníc a predsudky.
Obchodné rokovania s Boccarones a červeným vínom. Osloviť generálneho riaditeľa od prvého dňa jeho menom. Praskajúci projekt budúci rok na jar začnú znovu v mieri od nuly. Každý, kto pracuje na chvíľu v Španielsku, Švédsku alebo Singapure, si rýchlo uvedomí, že spôsob práce v iných krajinách je taký odlišný od každodenného kancelárskeho života v Nemecku, ako je Schnitzel s maki-sushi zemiakmi.
Práca v zahraničí je a Plus v životopise, to je rovnako jasné. Ale pre mnoho žien je práca na diaľku tiež akýmsi oslobodením: nakoniec môžu dovoliť prejaviť svoje profesionálne kvality, ktoré v tejto krajine považovali za bezcenné alebo dokonca skryté - a môžu s nimi bodovať.
„Pri práci v zahraničí musíte často používať veľmi odlišné zručnosti,“ vysvetľuje Katrin Hansen, profesor podnikovej správy na Univerzite aplikovaných vied Gelsenkirchen. toto Na plánovanie kariéry možno použiť rozdiely v mentalite v rôznych krajinách: Napríklad ženy, ktoré majú tendenciu vymýšľať mimo poľa a vypľul si toľko kreatívnych nápadov, že sú takmer v rozpakoch, prichádzajú s týmto talentom do Škandinávie - a učia sa tam, aby boli na svoj talent hrdé. Pretože na rozdiel od tu existujú veľmi ploché hierarchie, takže každý môže hovoriť oveľa ľahšie ako v Nemecku.
Vyrovnávanie sa s časom v iných krajinách sa často lepšie hodí k vašej vlastnej mentalite. Napríklad v Japonsku existujú letné a zimné projekty. Ak práca nebude dokončená v priebehu sezóny, zostane do budúceho roka. Kto sa meditatívne priblíži k stohu na stole, sa v tejto krajine nedostane ďaleko. Možno za to v Japonsku.
Ak nie ste presný, môžete ísť do Španielska alebo Južnej Ameriky. Čo dnes nefunguje, robíte tam zajtra - takže môžete byť úspešným obchodníkom alebo manažérom s dosť chaotickým časovým manažmentom. A talentovaní improvizátori môžu skutočne ukázať svoje zručnosti iba v Indii. bezpečné: Musíte tiež byť schopní obstáť, ak inde v práci sotva existujú nejaké plány, keď sa mentalita a hodnoty veľmi líšia od tejto situácie.
Aby ste našli krajinu, ktorá skutočne vyhovuje vašim vlastným schopnostiam, mali by ste byť vopred informovaní, podľa akých pravidiel sa hrá. A položte si otázku v tichej hodine: Čo je typická nemčina - a čo musím byť šťastný? Ak sa pýtate cudzincov, ktorí tu žijú, obraz je trochu lichotivý: máme dobrú správu času. Existuje tiež zmysel pre spravodlivosť, ktorý často vedie k spravodlivosti, korunovanej neúnavnosťou a stálym tlakom na výkon. Profesor Hansen si je istý, že nás v ich tvrdom výkone myslia stále USA. Pre Nemcov je extrémne ťažké odmietnuť rozvrhnutie, preplánovanie alebo vzdať sa nešťastného nápadu.
To je miesto, kde flexibilita často klesá na vedľajšiu koľaj. Takže v skutočnosti emigrujete? Ak vám myšlienka nedovolí ísť, pomôže len jedna vec: vyskúšajte si to. Ak je chémia medzi vlastnými schopnosťami a prístupom k práci v krajine správna, mnohí tam zostanú. Ale ženy, ktoré sa po niekoľkých rokoch vrátia, ju máte Sebaúcta je zvyčajne silne spevnená. Nielen kvôli svojmu postaveniu cudzinca dostali zodpovednejšie úlohy. Ani preto, že sa za niekoľko mesiacov stali svetovými občanmi. Nový, uvoľnený vzhľad je obzvlášť vhodný pre väčšinu ľudí: Ak sa do Nemecka vrátia po veľkom strese, na imaginárnej mape sa pozerajú z Kanady, Kuby alebo Kalábrie. A viem: toto nie je miera všetkých vecí. Dobrá práca je tiež iná.
"Vlastne som plachý človek"
Ann-Kathrin Lorek, 29 rokov, architektka, dva roky v Osle, v súčasnosti projektová manažérka.
„Do plánov futbalovej arény som nakreslil 16 000 futbalových miest, potom som šiel k svojmu šéfovi a povedal: Teraz chcem urobiť viac, to bolo po šiestich mesiacoch v Nórsku, a práve som si uvedomil: Je dôležité priniesť všetko, čo je v poriadku, a zároveň zostať skromný. Tu chce šéf, ktorý nie vždy vystupuje ako šéf, prevziať zodpovednosť a premýšľať. V tomto prostredí som sa cítil tak pohodlne, že som dokázal okamžite ukázať, čo môžem urobiť. V Nemecku by som sa nikdy neodvážil, pretože som v skutočnosti plachý človek - ale veľmi sa topím, keď si uvedomím, že vás zaujíma môj názor.
Tento pomerne tichý štýl sa tu hodí dobre. Posadili sme sa spolu. Môj šéf mi ponúkol robiť projektový manažment futbalového štadióna s ním. Keď poviem svojim bývalým spolužiakom, že plánujem futbalový štadión, vždy sa ma pýtajú, či nie som o projekte mamutov úplne v strese. Nie. Tu stále chodíte domov o štvrtej. Práca sa tak tiež urobí. Trik je: Keď sa čas zúži, sústredíte sa na to podstatné. Plán potom vyzerá trochu nedokončený, ale na uskutočnenie, ktoré nie je relevantné. Pre mňa ako perfekcionistu je to požehnanie - tu sa učím pokoju. ““
„Cítil som sa: tu môžem ľahko nájsť svoje miesto.“
Dr. ChroniquesDuVasteMonde Steger, 43 rokov, japonológ. Vždy bol pre výskumné projekty v Japonsku. Jeden rok vyučuje na univerzite v Cambridge.
„Japonská spoločnosť je síce plná hierarchií a pravidiel, hovoria medzi sebou takým spôsobom, že druhá strana nemusí nikdy odpovedať áno alebo nie, je to však veľká zhoda medzi líniami. Mnoho cudzincov trpí nepriamou komunikáciou. Nikdy to pre mňa nebol problém. Nepovažujem za potrebné neustále konfrontovať ľudí s pravdami, túžbami alebo profesionálnymi ambíciami, má to výhody, keď niektoré veci zostávajú nejasné, čo uľahčuje harmonické vzťahy. Pred ukončením štúdia som nikdy nebol v krajine, ale okamžite som mal pocit, že tu môžem ľahko nájsť svoje miesto. Ku všetkému som sa priblížil so zvedavosťou.
Postoj, ktorý mi vyhovuje a dobre sa tu hodí. Japonci sa snažia všetko ťažko vysvetliťak sa jej spýtate. Poznajú svoju povesť, chápu všetkých ostatných ako normálnych a samých seba ako podivné. Tento prieskum nielen uľahčil moju výskumnú prácu - spoznal som ľudí oveľa rýchlejšie a lepšie ako kdekoľvek inde. Hneď v prvom týždni som stretla ľudí, s ktorými som už 17 rokov blízki priatelia. „Si ako Japonka,“ často mi hovorili priatelia a kolegovia v Tokiu. To ma neprekvapuje: koniec koncov sa táto kultúra stala mojou profesiou. ““
„Plánovanie kariéry tu nie je dôležité“
Inga Gerstenberg, 34 rokov, výkonná riaditeľka významného internetového portálu pre stavebné stroje, je vo Valencii už desať rokov.
„Stavebné stroje sú sexy - to by ma v Nemecku uniklo, pretože tu v Španielsku som bol ešte otvorenejší ako v Nemecku - keď som pred šiestimi rokmi ponúkol internetový portál pre stavebné stroje, ako sú rýpadlá, paletové vozíky a žeriavy. Áno, je to šanca získať oporu v Španielsku, ako by to urobili moji španielski priatelia. Plánovanie kariéry tu nie je dôležitéIde skôr o pobyt v meste s priateľmi a rodinou a robenie niečoho zaujímavého.
V Nemecku by som si pomyslel: Musíte sa teraz prihlásiť vo vydavateľskom priemysle, ešte ste študovali. Tento spontánny spôsob mi však nejako vyhovoval, aby som dal prácu, ktorá je úplne mimo priemysel. Ako dobrý: Dnes som generálnym riaditeľom malej spoločnosti. Poznať výhody, nevýhody a hodnotu obrovských strojov a som nadšene zapojený do rokovaní s bohatými dodávateľmi. Jedná sa o podnikateľov, ktorí pracujú priamo na zemi, niekedy trochu drsne. V Nemecku by som musel viac rozširovať svoju diplomatickú stránku. Tu nie je zrejmé, že je nahlas a temperamentný. ““
Na prvý pohľad: ktorá krajina mi vyhovuje?
Všade, kde sú potrebné ďalšie zručnosti a talenty. Namiesto toho, aby ste prst bez rozdielu umiestnili na mapu sveta, vopred uvidíte, kam sa najviac hodíte:
Čestní, priateľskí a kolegovia, v ktorých ste ... Thajsko, Írsko a Egypt. V týchto krajinách je obzvlášť obľúbená každodenná pomoc a spravodlivá spolupráca. Ak teda chcete spolupracovať s kolegami a radi ich rozdávate, ale aj o radu požiadajte ostatných, je to správne miesto. Mimochodom, všeobecným pravidlom je, že čím je ekonomicky vyspelejšia krajina, tým viac klesá „ľudská orientácia“.
Kto chce ukázať, čo vie ... to platí najmä v USA a ďalších veľmi individualistických krajinách ako Nemecko, Francúzsko alebo Anglicko. Na druhom konci stupnice sú India, Japonsko a arabské krajiny: tí, ktorí tam veľa robia, sa často ani nespomínajú. Dobré výsledky sú zahrnuté do celkových výsledkov bez komentára.
Pomalší pracovný rytmus a dlhšie prestávky ... vám záleží v Španielsku, Portugalsku, Južnej Amerike. V týchto krajinách sa v každom prípade vyskytujú rozsiahle prestávky na obed, ktoré sa často oslavujú niekoľkými kurzami. Takže voľný čas je súčasťou práce, ako aj trpezlivosť - pretože ostatní chodia aj na obed. Aj v Rakúsku sa hodnota pripisuje takému druhu útulnosti. Mimochodom, v týchto krajinách sa tak ako tak neurobí.
Šéf je kamarát ... v Holandsku, Škandinávii a USA. Ploché hierarchie vás tiež vyzývajú, aby ste do projektov priniesli svoje vlastné nápady - ale musí to byť aj vaša zodpovednosť.Tí, ktorí si cenia autoritatívne a hierarchické vodcovstvo, sa dokážu dobre vydobyť v Malajzii, Venezuele alebo Japonsku - ale predpokladom je, že sami majú vedúce postavenie.
Menej pravidiel a plánov v práci ... je k dispozícii v Škandinávii, Jamajke, Indii, ale aj v Anglicku a USA. Tí, ktorí dobre fungujú v časoch veľkého chaosu a neplánovateľnosti - alebo dokonca rozvíjajú najlepšie nápady - môžu dobre fungovať.
Čítajte ďalej
Katrin Hansen: "Úspešné riadenie profesionálnych pobytov v zahraničí, plánovanie cieľov a stanovenie očakávaní," Cornelsen, 184 pp., 14,95 eur.
www.karriere-im-ausland.de Nový internetový portál s množstvom pracovných ponúk a tipmi na pobyt v zahraničí.
www.raphaels-werk.de Poradenstvo pre emigrantov. V Nemecku existuje viac ako 20 poradenských centier.
