Mzda za dovolenku: Čo je moje?
Platba za dovolenku: 3 dôležité fakty:
- Zamestnanci nemajú zo zákona nárok na platenú dovolenku
- Dovolenka nie je rovnaká ako platba za dovolenku
- Mzda za dovolenku môže byť stanovená v pracovnej zmluve
Dávka za dovolenku: rozdiel k platu za dovolenku
Dovolenka je na rozdiel od dovolenky v spolkovom zákone o dovolenke (BurlG) spáchal. Toto sú Nemocenské dávky od zamestnávateľa počas vašich schválených sviatkov.
Každý zamestnanec má nárok na príspevok na dovolenku a zvyčajne nedostáva žiadne z nich, keď zamestnávateľ jednoducho prevedie peniaze ako mesačný plat.
Dovolenka: Čo je za tým?
- Peniaze na dovolenku sú jedným dobrovoľná osobitná platba od zamestnávateľa, Preto sa ako zamestnanec nemôžete domáhať nároku. Situácia je iná, keď zamestnávateľ zaručuje osobitnú platbu v pracovnej zmluve. To isté platí pre vianočný bonus.
- Aj s jedným Zamestnanie podľa kolektívnej zmluvy nemôžete automaticky počítať s peniazmi navyše. Často sa však jedná o takzvanú ročnú špeciálnu platbu, pri ktorej sa vyplácajú dovolenkové a vianočné príspevky spoločne.
- Dobrovoľná dávka však môže byť Nárok vznikákeď zamestnávatelia opakovane platia dovolenkovú mzdu bez výhrady výberu. Jeden hovorí v kontexte tzv operatívne cvičenie.
Dovolenka: aká výška môžem očakávať?
Množstvo dovolenkových peňazí ustupuje v závislosti od odvetvia výrazne sa od seba líšia. Rozpätie bolo podľa štúdie "Böckler Foundation Hans" od roku 2013 medzi 155 a 2204 eurami, Väčšinou výška viazaný na plattakže napr. 60 percent, 80 percent alebo dokonca celý mesačný plat.
Dovolenka: Čo sa stane, keď je chorý?
- Niektorí pracovníci sú takí dlho chorýže nie sú k dispozícii zamestnávateľovi ani si nemôžu užívať svoju dovolenku. Zamestnávatelia však nemôžu ľahko odrezať špeciálne platby pre zamestnancov. Z dôvodu Nárok na dovolenku zostáva napriek chorobe áno v zásade existujú. Či zamestnanci vôbec idú na dovolenku, nezáleží na platbe.
- Zamestnávatelia však majú právo, dokonca aj Podmienky platenia dovolenky v pracovnej zmluve ukotviť. Preto môžete spárovať dovolenkový príspevok s použitím dovolenky (napríklad pred platením dovolenky sa musí vziať x dovolenkových dní). Za žiadnych okolností by sa to nemalo odopierať jednotlivým zamestnancom per se.
Platenie dovolenky: Dostanem peniaze aj napriek ukončeniu?
Pýtate sa sami seba: Môžem napriek platbe ukončiť platenie dovolenky? V prvom rade na to potrebujete jeden Nárok na platenú dovolenkuktorá je zakotvená v pracovnej zmluve (kolektívna zmluva). Zamestnávatelia môžu tiež doložky splácania ktoré nadobudnú účinnosť po ukončení.
Pre účinnosť je rozhodujúce vymedzenie platu za dovolenku v pracovnej zmluve. Je to otázka? voliteľná príplatok, potom nemôžete obísť splácanie. Ak sa vám však páči Dovolenka platená Ani v prípade ukončenia nebude existovať dôvod na vrátenie.
Platba za dovolenku: 3 ďalšie tipy!
- úmerne: Nárok na plnú dovolenku je k dispozícii, iba ak je zamestnanec zamestnaný v spoločnosti počas celého roka. Ak to tak nie je, bude platba za dovolenku vyplatená pomerne.
- nadčas: Ak to pracovná zmluva / kolektívna zmluva stanovuje, nadčas na dovolenke bude kompenzovaný individuálne. Pri práci na čiastočný úväzok sa musí pri platení za dovolenku brať do úvahy neplatené nadčas.
- čas: Zatiaľ čo vianočné peniaze sa zvyčajne vyplácajú v novembri, zamestnanci často dostávajú dovolenkové mzdy pol roka vopred, napríklad v júni. Čas platby sa však môže líšiť.
Z choroby v skúšobnej dobe na nárok na dovolenku pri ukončení? poskytujeme vám všetky informácie o vašom zamestnaní. Radi odpovieme na otázku: Ako nájdem správnu prácu?
Ak chcete zdieľať svoju kariéru s ostatnými, pozrite sa na našu komunitu ChroniquesDuVasteMonde.
Videotipp: Ženy s týmto zamestnaním sú často cudzie osoby
