Trainee: nový vstup do zamestnania

Carolin Diana Müller úspešne ukončila školiaci program v spoločnosti Microsoft Germany.

Carolin Diana Müller má iba 28 rokov a jej životopis je už ako kariérny sprievodca: Vyštudovala obchodnú administratívu, potom magisterský titul v Holandsku - a bola korunovaná MBA v medzinárodnom obchode v Austrálii. Pred tromi a pol rokmi je potom Školenec v spoločnosti Micrsoft Germany začal dnes pracovať ako produktový marketingový manažér. V rozhovore hovorí o svojej každodennej práci a hovorí nám, prečo si vždy vyberie program pre stážistov.

Program pre študentov: „Dobre štruktúrovaný a napriek tomu flexibilný“

BYM.de: Ako vyzerá normálny pracovný deň?

Carolin Diana Müller: Takmer žiadny deň nevyzerá ako druhý, čo považujem za celkom pozitívne a vzrušujúce. Ako produktový manažér mám v mnohých oblastiach spoločnosti istý druh funkcie rozhrania. Časť dňa trávim stretnutiami s kolegami z iných oddelení na spoločných projektoch. V opačnom prípade sa často konajú udalosti a stretnutia - s partnermi a zákazníkmi, ako aj s tlačou a analytikmi.

BYM.de: Čo sa vám na vašej práci najviac páči?

Carolin Diana Müller: Za to, že som zodpovedná za svoju oblasť pôsobenia ako produktový marketingový manažér. Nazýva sa „Unified Communications“ a zohráva významnú úlohu pri efektívnej komunikácii a spolupráci v spoločnostiach. Vedci sa zhodujú na tom, že „Unified Communications“ bude najdôležitejším trendom v oblasti IT v desaťročí od roku 2010. Tento rýchly rast robí moju úlohu obzvlášť vzrušujúcou a prináša so sebou množstvo profesionálnych výziev: trh sa musí analyzovať, partnerské spoločnosti sú vyškolené a samozrejme je vykonaná veľa marketingovej práce. Mám tu príležitosť uskutočniť skvelé projekty s milými kolegami a partnermi.

BYM.de: Keď čítate svoj životopis, je ťažké si predstaviť, že ste stále takí mladí: dva stupne, pobyt v zahraničí v Holandsku a Austrálii - a teraz program pre študentov. Čo vás nútilo požiadať o to?

Carolin Diana Müller: Program pre študentov je ideálnym vstupom do medzinárodnej spoločnosti. Program je dobre štruktúrovaný a stále flexibilný. Poskytla mi tiež príležitosť spoznať celú spoločnosť a získať komplexný prehľad o produktoch, stratégiách a procesoch. Medzinárodné zameranie mi pomohlo vybudovať globálnu sieť, ktorá je veľmi hodnotná aj po ukončení programu. Semináre mi umožnili rozvíjať sa nielen v marketingu, ale aj v tímovej spolupráci, projektovom riadení, tvorivosti a prezentačných technikách.

BYM.de: Ako prebehla aplikačná fáza pre školiaci program?

Carolin Diana Müller: Po prvom úspešnom rozhovore s personálnym konzultantom vrátane anglického testu som bol pozvaný do hodnotiaceho centra. Tam sme museli pripraviť prezentácie, usporiadať skupinovú diskusiu a vykonať analýzu prípadovej štúdie a hranie rolí. Celý proces žiadosti bol pre mňa veľmi náročný.

BYM.de: Pri pohľade späť, ste radi, že ste si vybrali program pre stážistov?

Carolin Diana Müller: Áno, pretože školiteľ mi veľmi uľahčil založenie spoločnosti. Už od prvého dňa je sprevádzaný mentorom a manažérom. Na pravidelných stretnutiach sme diskutovali o priebehu študijného programu na rôznych oddeleniach a o našich skúsenostiach zo seminárov. Hovorili sme tiež o vlastných cieľoch spoločnosti Microsoft a možnostiach rozvoja.

Stále viac a viac absolventov univerzít, napríklad Carolin Diana, sa rozhodne pre stážistov.

BYM.de: Aká bola štruktúra školiaceho programu presne?

Carolin Diana Müller: Celkovo to trvalo dvanásť mesiacov. V prvých štyroch mesiacoch som sa zoznámil s niekoľkými oddeleniami v „rotačnej fáze“ a získal som dobrý prehľad o rôznych oblastiach spoločnosti Microsoft prostredníctvom „jobshadowing“ - to znamená „pozerať sa cez rameno“. Pri štruktúrovaní jednotlivých staníc mi môj mentor pomohol. Potom som dostal svoj vlastný projekt. Išlo o uvedenie nového produktu na nemecký trh. Po dvanástich mesiacoch som vstúpil do oddelenia ako produktový manažér Junior.

BYM.de: Čo by ste poradili ostatným mladým ženám, ktoré čelia rozhodnutiu ukončiť program školenia?

Carolin Diana Müller: Medzi jednotlivými školiacimi programami sú veľké rozdiely. Odporúčam vám, aby ste sa oboznámili s podrobnosťami programu a pokúsili sa hovoriť o svojich skúsenostiach s bývalými účastníkmi. Samozrejme, veľa záleží na tom, v ktorej spoločnosti je. Mali by ste sa informovať aj o spoločnosti samotnej, aby ste zistili, či program aj podniková kultúra sú v súlade s vašimi vlastnými želaniami a očakávaniami.

BYM.de: Máte osobný recept na úspech?

Carolin Diana Müller: Všetko je možné, ak to chcete a dokážete inšpirovať ostatných k vašim nápadom.

BYM.de: Máte úžitok z obsahu programu pre stážistov vo svojej každodennej práci alebo ste sa veľa museli prepracovať?

Carolin Diana Müller: Mnohé školenia sú dôležité aj pre môj pracovný život, napríklad prezentačné školenia, teambuilding, financie, obchodné a marketingové školenia. Mnoho vecí musíte samozrejme získať aj sami, ale pomohla aj fáza rotácie a učenie sa v práci. Dnes, tri roky po ukončení programu pre stážistov, tiež často ťažím zo siete, ktorú som bol schopný vybudovať v rámci komunity pre stážistov a prostredníctvom rotácie.

BYM.de: Aké sú vaše plány do budúcnosti? Chceli by ste ísť do zahraničia? Máte cieľ, ktorý chcete dosiahnuť za desať rokov?

Carolin Diana Müller: Momentálne som so svojou súčasnou prácou úplne spokojná. V strednodobom horizonte som si vedel predstaviť prácu v zahraničí, aby som získal viac skúseností. Ako manažér je prevzatie zodpovednosti za tím dlhodobou možnosťou.

BYM.de: Myslíte si, že vaša práca je „prácou budúcnosti“?

Carolin Diana Müller: Som si istý, že táto práca bude v budúcnosti naďalej ponúkať veľký potenciál a že sa aj naďalej bude baviť. Tu mám príležitosť vyvíjať sa veľmi rýchlo.

Skladník, Břéťa (Smieť 2024).