Život a práca na lodi
Nechajte nás zvedavých: Na akú tému sa od vás môžeme dozvedieť na veľkom sympóziu ChroniquesDuVasteMonde Academy?
Maren Wagener: Téma nášho vystúpenia „Majte čln a plachte to, tiež“ je v najvzdialenejšom „Novom diele“, pretože od roku 2015 žijeme na plachetnici a odvtedy riadime našu loď Hamburg Vast Forward z lode. Náš tím zamestnancov znamená, ako riadime každodennú pracovnú rutinu z diaľky a aké pravidlá a hodnoty nám všetkým pomáhajú. V porovnaní s tradičnými spoločnosťami s účasťou v kancelárii je naša forma spolupráce založená skôr na dôvere ako na kontrole - nielen nás, ale Naši zamestnanci majú tiež voľnosť pri rozhodovaní o tom, odkiaľ budú riadiť svoje projekty. Nikto nesmie byť zaseknutý v akejkoľvek kancelárii od rána do noci. Kozmopolitná v našom tíme zloží svoj počítač v Paríži, niekedy v Barcelone alebo slobodná matka v bazéne, zatiaľ čo jej syn robí popoludní triedu plávania.
Ako môžem efektívne sieťovať, aj keď som plachý?
Matthias Wagener: Sieťovanie je jednou z našich základných úloh. Náš hlavný tím pre riadenie projektov pracuje výlučne vo virtuálnych tímoch, ktoré sú zložené z programátorov a kreatív znova a znova z bezplatnej siete. Vlastná plachosť ako bariéra je samozrejme výzvou! Čo uľahčuje prístup k ľuďom, je cvičenie. Môžete napríklad podniknúť jednoduché a počiatočné kroky účasťou na seminároch alebo konferenciách, ktoré sú tematicky relevantné. Pre náš tím využívame konferencie, je vecou tréningu osloviť neznámych ľudí, väčšina z nás to musí precvičiť, spoločná téma často robí malé rozhovory zbytočnými.
Ak si nie ste istí, ako si vybrať medzi možnosťami?
Maren Wagener: Každý deň hovoríme o pripravovaných rozhodnutiach. Okrem rozhodnutí o zamestnaní existuje aj veľa otázok, ktoré musíme urobiť, aby sme pokročili s našou plávajúcou kanceláriou? obavy: kam chceme ísť? Aká je predpoveď počasia? Ako sa v ideálnom prípade dostaneme na najbližšie letisko (ak máme cestovať)? Výslovnosť a rozprávanie o tom veľa pomáhajú, ale v zásade by som sa súdil ako rozhodovací proces. Je dôležité, aby sme zvážili možné následky a následky a nevytvárali (falošné) očakávania.
A ak je všetko len príliš veľa, ako sa dá na chvíľu zhlboka dýchať?
Maren Wagener: Myslím, že už štvrtý rok máme na palube dobrú kombináciu pracovného a osobného života. Prvý rok bol dosť zaneprázdnený, Vast Forward vzrástol takmer o 50 percent a tím dnes mal iba polovicu. V tom čase sme pochopili, že sa musíme venovať svojmu času veľmi vedome? a podľa toho sme začali budovať náš tím a profesionálnejšie rozvíjať našu štruktúru.
Dnes žijeme nie populárnu formu „Work Life Blending“. Rozdeľujeme sa medzi prácu a voľný čas. Zároveň sa snažíme využívať dobro v našom spôsobe života a práce: Ráno si užívame skok do vody, potom cieľom je dokončiť okolo 15:00 hod. 80 percent našej práce na počítači. Potom sa cítime slobodní, kancelária? občas odísť a preskúmať krajinu a ľudí. A čo je najdôležitejšie, rok a pol sa uskutočňovalo týždenné cvičenie jogy s celým tímom projektového manažmentu cez Skype. Naša učiteľka jogy Vanessa z Yoga2b nás stále dostáva z každodennej nedbanlivosti? dostať.
Ďakujem, Maren a Matthias.
Maren Wagener, narodená v roku 1978, vyrastala v Sasku, študovala manažment médií v Mittweide. Vždy bola samostatne zárobkovo činná, jej súčasná spoločnosť Vast Forward GmbH založená v roku 2008 v Hamburgu. Začala tiež plaviť v Hamburgu. Dnes prevádzkuje svoju spoločnosť so sídlom v Hamburgu zo svojej lode? VAST ?.
Matthias Wagener, narodený v roku 1968 v Brémach, ho kariéru odviedol do Hamburgu v rôznych reklamných a digitálnych agentúrach. Zmena na poradenstvo v oblasti digitalizácie v roku 2011. Matthias pláva od detstva. Dnes je zamestnaný v spoločnosti svojej manželky a jej partnera aj v podnikovom riadení.
