kariéra
Smieť 19, 2024

V skúšobnej dobe: Mali by ste to vedieť

Chorí ísť do práce? jasný prípad dobre mienených, ale zle vykonaných! A to je tiež pravda (alebo predovšetkým), keď ste ešte v skúšobnej dobe. Pretože ak ste chorí, nemôžete dať 100 percent, ale zamestnávateľ by mal vidieť, aké dobré sú vaše zručnosti. A: Zvyšujete riziko nakazenia ostatných zamestnancov alebo zákazníkov. Neohrozuje však ukončenie v skúšobnej dobe, keď som chorý?

Choroba v skúšobnej dobe = ukončenie?

Zachytili ste veľkú nádchu a idete domov na pár dní? to je dobré! Žiadny rozumný zamestnávateľ nechce, aby ste sa pracovali chorým a možno aj nakazili kolegov. Aj keď je pravda v Skúšobná lehota dvoch týždňov podľa § 622 ods. 3 nemeckého občianskeho zákonníka (BGB) (v kolektívnej zmluve sa však môžu ustanoviť odlišné pravidlá). Krátka choroba však zvyčajne nie je dôvodom pre zamestnávateľov, aby ukončili pracovný pomer.

Choroba v skúšobnej dobe? mali by ste to urobiť

Patogény bohužiaľ nezohľadňujú priaznivé alebo nepriaznivé časy. A: Každý ochorie, takže sa nemusíte báť! Aby sa v novom zamestnaní nič nestalo, mali by ste venovať pozornosť niekoľkým veciam v správe o chorobe:

Čo najskôr zavolajte zamestnávateľovi na telefón, V závislosti od spoločnosti by ste sa mali nahlásiť nadriadenému alebo oddeleniu ľudských zdrojov.
Niektorí zamestnávatelia už požadujú prvý deň choroby lekárske osvedčenie, iné iba od tretieho dňa, Skontrolujte, čo bolo zaznamenané v pracovnej zmluve! Vo firme sa vopred informujte, ktorý kanál pre zlú správu je obvyklý (telefonicky, poštou alebo dokonca kuriérskou službou?). Ste stále čerství v spoločnosti, má zmysel hrať ju bezpečne a rýchlo sa odhlásiť telefonicky. Aj keď máte v úmysle navštíviť lekára, kontaktujte najskôr zamestnávateľa a nie potom. Pri návšteve lekára bez predchádzajúcej návštevy sa môže stať, že budete musieť čakať dlhšie. Váš zamestnávateľ však možno bude musieť v krátkom čase zmeniť rozvrhnutie alebo nájsť náhradu.
Ste stále chorí a dostanete jednu nasledovať certifikát od lekára, musíte to urobiť tiež včas Správa. Určite že v chorom liste nie je medzera! Váš lekár vás urobí i. d. R. sa chorým retroaktívne neodhlási. Takže: Ak váš certifikát skončí v stredu, váš následný test by mal platiť od štvrtka a mali by ste samozrejme informovať svojho zamestnávateľa o predĺžení neprítomnosti v práci.

Ak máte zlý pocit o tom, ako fáza choroby prišla k zamestnávateľovi, môžete požiadať o konverzáciu pri návrate a objasnite, ako najlepšie nahradiť stratený čas a prácu. Ak je zamestnávateľ v súvislosti s práceneschopnosťou veľmi prísny, môžete mu v prípade potreby ponúknuť predĺženie skúšobnej doby.

Choroba v skúšobnej dobe? kto platí?

Ochorili ste počas skúšobnej doby a riadne ste sa odhlásili? To spĺňa dôležitý predpoklad pre pokračujúcu mzdu. Ale budete chorý počas prvých štyroch týždňov, zamestnávateľ nemusí platiť žiadne mzdy ani plat, aby mohol znížiť mzdy. Ale nebojte sa: vaša zdravotná poisťovňa naskočí a vyplácať nemocenské dávky. Osvedčenie o práceneschopnosti musí byť spravidla predložené zdravotnej poisťovni do jedného týždňa (§ 49 ods. 1, ab. 5, Sozialgesetzbuch), v opačnom prípade bude nemocenská dávka pozastavená.

Ak choroba trvá dlhšie ako čakacia doba 4 týždne, potom zamestnávateľ platí mzdu najviac šesť týždňov. Do tohto obdobia sa započítavajú rôzne obdobia choroby z rovnakej príčiny, Ak ste chorý dlhšie ako šesť týždňov nemocenského, máte nárok na nemocenské. Spravidla už od svojho poskytovateľa zdravotného poistenia dostanete list s informáciami o tom, čo robiť pred koncom tohto obdobia.

Ak máte akékoľvek otázky týkajúce sa práce, môžete si tiež vymeniť nápady v našej komunite ChroniquesDuVasteMonde!