„Nechcem, aby moje deti boli vychované inými“
U väčšiny párov výplata určuje, kto zostane doma alebo skracuje pracovný čas. V 75 percentách nemeckých rodín vyzerá rozdelenie rolí takto: Je živiteľom rodiny, pracuje na čiastočný úväzok. Aj keď sa rodinná politika snaží o niečo iné.
Pre Saskiu existujú aj iné dôvody, prečo nevykonávať prácu na plný úväzok (ako som už povedal, pracuje, ale nie na plný úväzok!). Chce, aby jej deti vyrastali. A svet práce to neberie do úvahy: Prečo sú dnes matky za takéto vyhlásenie masívne napadnuté?
Celý rozhovor so Saskiou a Sebastianom nájdete na stránke Family-Unplugged.de
O spoločnosti Saskia a Sebastiano:
Saskia, obchodný manažér a Sebastiano, IT manažér, žijú v kondomínii so svojimi dvoma deťmi v Berlíne. Po narodení svojho prvého dieťaťa, Dorian, Saskia odišla na rodičovskú dovolenku asi dva roky, pričom prevzala zodpovednosť za deti a domácnosť. Sebastiano pokračoval v práci na plný úväzok vo svojej novej práci bez prerušenia. Ako dôvod, prečo si ani nechcel vziať obvyklú dvojmesačnú rodičovskú dovolenku, pretože tvrdia väčšinu otcov, hovorí: „Neviem si predstaviť, že to nebude mať následky.“ Po jednom a pol roku materskej dovolenky sa Saskia znovu prihlásila na zmluvu na kratší pracovný čas (25 hodín). Bolo plánované druhé tehotenstvo dva a pol roka po prvom dieťati. Saskia si urobí prestávku asi dva roky a potom zostane nízkym zárobkom. Sebastiano je „hlavným živiteľom rodiny“. Čo by to mohlo znamenať v prípade odlúčenia, títo dvaja prediskutovali. Saskia a Sebastiano sú s deťmi veľmi spokojné, užívajú si intenzívny rodinný život a sú veľmi spokojné s ich usporiadaním:
