Náš model kompatibility je vyčerpaný!
Blog: Mama poznámky
Blogger: Sonja je samostatne zárobkovo činná osoba a žije s manželom a deťmi v Düsseldorfe. Jej motto: „Rodičovstvo vrtuľníkov je pre mňa príliš vyčerpávajúce.“
Páčilo sa nám to: Sonja zdieľa krásne chvíle jej rodinného života, ako aj chaotické a nedokonalé. Preto sa s ňou cítime tak pohodlne.
Som nespokojný. A to na veľmi dlhú dobu a vytrvalo.
Dôležitým bodom, ktorý k tomu prispieva, je skutočnosť, že by som nemohol uživiť svoju rodinu a seba mojimi zárobkami. Keby som mal dosť zarobiť tým, pre čo v súčasnosti pracujem, určite by bola moja spokojnosť iná.
Nikdy mi neprestáva byť finančne nezávislá, pretože bývala iná. Býval som hlavným zárobkom. To bolo pred deťmi. Nie, že by ma zaujímalo, kto by bol hlavným, druhým, slabším alebo nadmerne zárobkom, ale mohol by som sa nakŕmiť sám, mohol som nakŕmiť svoje deti aj seba.
Ale to bola práca na plný úväzok v agentúre. Za 55 - 65 hodín týždenne nebolo nič. Život agentúry. Pretože to s človekom nikdy nebolo, tak sme nemali žiadny život, ktorý by sa dal preniesť do rodiny. Aspoň nie na rodinnom modeli, ktorý chcem.
To nie som ja, to sa mi stalo!
Ďalšia nastavovacia skrutka mojej nespokojnosti: Stal som sa naštvaným, sťažujúcim sa, nadávam Ollen. To nie je len od niekoľkých týždňov, ale pred niekoľkými rokmi. A áno, cítim to ako urážku pre seba. Moja nespokojnosť ma obťažuje. Nesmie to mať potom logický zmysel, pretože sliepka a vajce a tak ďalej. Ja viem.
Napriek tomu sa zdá, že sa tak stal náš celý model, a to je tretí komponent v tejto hre, ktorý pre mňa robí tak ťažké. Neviem, ktorá nastavovacia skrutka by som mohla urobiť inak v mojej profesionálnej a materskej kariére. Ale namiesto toho, aby som akceptoval to, čo sa nemôžem zmeniť, kráčam kliatbou v mojej klietke každodenného života a cítim sa, akoby Panther of Rilke čítal v hlúpe dialekty.
Ako je náš každodenný život regulovaný?
Obaja pracujeme nezávisle. Ideálnym prípadom je, že muž ráno prevezme rannú smenu, pomáham s výberom oblečenia, potom privádza deti do strediska dennej starostlivosti a vyzvedávam ich v popoludňajších hodinách okolo 15/15:30 a strávim s nimi deň.
O 19:00 príde domov a večerí s nimi, zatiaľ čo zostávam 1,5 hodiny mojej intelektuálnej schopnosti písať texty alebo robiť rozruch, ktorý vyžaduje sústredenie. Prinášame deti do postele. Cez víkend trávime čas spoločne alebo zakaždým výlučne iba s jedným dieťaťom. V ideálnom prípade vyrábame domácnosť aj večer a cez víkend na rovnakom základe.
V ideálnom prípade by som to zvládol veľmi dobre. Okrem toho, že som stále nemohol samostatne nakŕmiť svoju rodinu. A okrem toho je v mojej hlave každodenné riadenie celej rodiny. Kto má narodeniny, je pozvaný a potrebuje darčeky, čo treba kúpiť za jedlo, čo chýba v domácnosti a mohli by sme si kúpiť čerstvé kvety znova. Tieto veci. Fand? V podstate by som tiež žiadal, ak by sa všetko, čo mám v hlave, muselo konať samostatne.
V ideálnom prípade muž a ja robíme všetko. Každý, čo vidí. V ideálnom prípade to tiež funguje.
Realita
V ideálnom prípade ide o to, že sa to deje iba zriedka. Tak zriedkavé, že ma to skoro rozhnevá, keď sa to stane, pretože potom si uvedomujem, aké ľahké by boli moje a naše životy, keby ...
Dobre. Ako je to? Muž má stále viac schôdzok, ktoré mu niekde poskytujú skoro ráno. Málokedy má čas priviesť deti do dennej starostlivosti alebo prevziať rannú zmenu podľa plánu. A čo je najhoršie zo všetkých, má tiež schôdzky alebo termíny, ktoré musí dodržať, aby prišiel domov omnoho neskôr ako o 19:00 alebo sedel pred počítačom doma.
A ak musím vstúpiť dovnútra, nemôžem ísť domov s domácnosťou, čo zvyčajne sťažuje pretečenie a zmutovanie na Hulk Mudder. Pretože musím žiť s deťmi v prasiatku, muž sedí v kancelárii alebo pred počítačom. Napriek tomu tu žije alebo nie? Môže to byť nepríjemné.
Vstaň skôr - je to riešenie?
Čo teraz? Muž a ja sme už boli tak inteligentní a hovorili spolu. Ale áno. Vytvorili sme skvelý plán a mysleli sme si, že musíme vstať skôr. Jaha! Potom sú všetky problémy vyriešené. Dobre.
Len hlúpy, že musíš pracovať tak dlho, či už koncentrovaný alebo nie. Veci sa musia urobiť.A potom si ráno z postele tak zle. A potom rodinné víkendy padajú celé roky pravidelne, okrem rodinných sviatkov. Okrem toho existuje v mojej hlave tisíc rachotiacich kolies pre každodenný rodinný život, dary, šance a ciele a sociálna štruktúra, pretože človek -> stretnutia ...
Stručne povedané: sme veľmi zlí.
Každý, kto tvrdí, že samostatne zárobkovo činné osoby majú oveľa väčšiu slobodu a flexibilitu ako stáli zamestnanci, to je to, čo chcem poraziť. A vytie. Pretože, nanešťastie, zákazníci sú oveľa nepružnejší ako zamestnávatelia. Koniec koncov, zákazníci sa nemusia držať ničoho, dokonca ani pracovnej doby, víkendov ani platobných návykov. Ale to je ďalšia téma.
Chcem sa oslobodiť ...
Sme ohromení, ako by sme mohli celú vec zmeniť. Prial by som si, aby muž často vykonával popoludňajšie zmeny alebo aspoň skoré večerné zmeny (z 18 hodín alebo 17 hodín) a potom by som mohol pracovať.
Prial by som si, aby s touto dobou prevzal viac súčasnej rodinnej práce a každodennejších Ratterových zubov (dary, nemé, spoločenské).
Čo robím teraz profesionálne, rád robím. A áno, potrebujeme peniaze. Prispievam k príjmu rodiny a našťastie sa stáva čoraz dôležitejším. Štruktúra zákazníka a štruktúra partnera v spoločnosti človeka to však neumožňujú.
Kariéra, ašpirácie v kariére a vzťahy s rolami
Čo sa vždy pýtam: Sú tieto štrukturálne a tradičné úlohy, v ktorých žijeme, alebo sú to individuálne?
Stalo sa to takto: Keď som nemal deti, pracoval som v práci, ktorá mi nepriniesla žiadnu radosť po takmer desiatich rokoch, ktoré som tam pracoval. Keď som bola tehotná s jedným dieťaťom, bez váhania som si vzala jednoročnú rodičovskú dovolenku a dokonca som bola potešená.
Muž nemohol čerpať rodičovskú dovolenku, pretože všetky vzťahy so zákazníkmi boli s ním a bývalý partner bol skvelý chlap, spoľahlivý a skvelý, ale jednoducho nie podnikateľ. Muž (a aj ja) sa obávali, že by podnik odišiel, keď sa muž na niekoľko mesiacov odpojí.
Keďže som musel nájsť svoju pracovnú orientáciu aj po rodičovskej dovolenke, bolo jasné, že muž dostal viac miesta, času a kapacít na svoju prácu. To je moje vysvetlenie, prečo sme sa dostali do klasickej materskej pasce na čiastočný úväzok.
Musel by som sa len držať viac? Menej bezpečnosti a odvahy viac? V prvom detskom roku a potom potom viac spájať a rozvíjať, implementovať a rozvíjať viac podnikateľských plánov? Investujú neexistujúce peniaze do podnikového koučingu a poradenstva? Úprimne povedané, neviem, ako som to mal nervózne zabaliť.
záver
My? naše? Záver je v súčasnosti „pozastavený“. Na jeseň, keď je plán dokonalý, môže človek mať „nové“ štruktúry a inak pracovať s pracovnými hodinami. To je v ideálnom prípade taká vec.
Dovtedy počkajte a uvidíte, či môžu, a vstaňte skoro.
Text Sonja Lehnert, tu mierne skrátený, pôvodne uverejnený na //mama-notes.de.
Viac informácií o tejto téme nájdete v publikácii ChroniquesDuVasteMonde MOM
Klam kompatibility je tiež v našom súčasnom príbehu. Ženy nám hovoria, čo s nimi je a čo je potrebné zmeniť, aby sme sa cítili lepšie. Teraz v kiosku alebo v našom obchode.
