Gender Pay Gap: Hovorte o svojom platu!
Redaktorka ChroniquesDuVasteMonde Liske Jaax by sa chcela viac rozprávať o svojom platu. Bohužiaľ, zúčastňuje sa takmer niekto.
Vlastne som si vždy myslel, že moja generácia - mám 31 rokov - bola otvorená. Hovoríme o terapeutických sedeniach, diskutujeme o tom, ako prispievame k rovnosti a považujeme za vzrušujúce, keď chce Max teraz žiť ako Marie.
Ale keď chcem hovoriť so svojimi priateľmi o ich mzde, mám pocit, že sme pred 100 rokmi. „Radšej si to nechám pre seba,“ hovorí Steffi. Každopádne si to všetci rovnako zaslúžime, “hovorí Andreas. Tobias sa pýta: „Čo chcete s týmito informáciami?“ A Olli sa obáva: „Keby niekto z mojich kolegov vedel sumu, určite by to zistil príliš veľa - a šiel by sa priamo k šéfovi, aby sa sťažoval.“
Každý sa bojí jednej veci: nakoniec pre mňa zostáva menej. Myslím si, že toto je úplný nezmysel. Ktorý šéf by odpočítal časť mzdy zamestnanca, aby dal druhému viac? A kto pod tým trpí, ak sa aj frustrovaný kolega zlepší?
Dobre, pravdepodobne nechcete byť „bohatí“ vo svojom kruhu priateľov a vždy sa vás opýta, či hodíte ďalšie kolo. Rovnako ako „porazený“, ktorý môže iba zaplatiť nájomné. Ticho však nemení skutočnosť, že zarábame inak.
Musíme hovoriť o číslach - ako inak sa môže niečo zmeniť?
Až keď hovoríme o číslach, hovoríme o tom, čo je za tým: o skromných počiatočných platoch, neuveriteľne vysokých mzdách za informatiku a skutočnosti, že väčšinou stále zarábame ženy menej ako muži. Vyjadrenie toho a zdieľanie platov s kolegami a priateľmi nám môže pomôcť.
Pretože sa tiež učíme: kto rokoval, kto bol úspešný - a ako? Je užitočné zmeniť taktiku vyjednávania, alebo musím zmeniť priemysel, ak chcem viac? Nie sú to len ja, ale aj všetky ostatné ženy, ktoré dlžia tieto tipy a odovzdávajú ich ďalej.
Moje platy a kariérne skoky boli vždy poháňané mužmi a ženami, kolegami a šéfmi, ktorí cítili, že si zaslúžim viac. A ako to mohli oceniť bez toho, aby poznali môj plat? Takže budem pokračovať v propagácii - a v nasledujúcom rozhovore s priateľmi najskôr pustíme, kým odpoveď nebude číslo.
Výmena v komunite ChroniquesDuVasteMonde: A ako sa máš?
Výmenu a transparentnosť považujeme za dôležitý krok k zmene. Aké máte skúsenosti s rozdielom v odmeňovaní žien a mužov? Získate to, čo si zaslúžite? V porovnaní s mužskými kolegami? Alebo je plat rovnaký, ale s príspevkami alebo prémiami sa muži považujú za viac? Aké skúsenosti máte so svojimi nadriadenými, platovými diskusiami a každodenným misogynom v práci? Chatujte v komunite ChroniquesDuVasteMonde - tešíme sa na vzrušujúce diskusie!
