Claudia Striffler: „Úspech funguje aj na čiastočný úväzok“

Claudia Striffler: vedúca marketingovej komunikácie

Claudia Striffler, 45 rokov, vedúca marketingovej komunikácie výrobcu káblov U.I. Laponec

© Wolfram Scheibler

„Keď sa môj syn narodil v roku 2011, bol mi ideálny model práce už jasný: nechcel som sa vzdať svojho vodcovského zamestnania - v tom čase som bol vedúcim marketingovej komunikácie a mal som tím jedenástich zamestnancov - a zároveň to bolo dosť dôležité Môj zamestnávateľ mi potom ponúkol prácu na čiastočný úväzok a dovolil mi mať voľnú ruku pri rozhodovaní o tom, kedy a koľko pracujem, počnúc 60 percentami, keď mal môj syn sedem mesiacov Dôvodom bolo len to, že sme mali miesto v súkromnom stredisku s opatrovateľskou službou až do 18:30. Deti tam nemusia byť vždy tak dlho, ale aspoň je to možné takéto otváracie hodiny sú v Nemecku stále zriedkavé. ““



Flexibilná pracovná doba pre manažérov

„Teraz je môj syn v škole a ja som sa zvýšil na 80 percent, jedného dňa v týždni som doma, tiež som sa snažil byť v kancelárii každý deň, ale kratší pre mňa, ktorý nepracoval Cítil som, že ani moje dieťa, ani moja práca nemali pravdu, a moje svedomie bolo vždy vzadu na krku. Pre výkonného riaditeľa na čiastočný úväzok je najdôležitejšia flexibilita. Ide o obidve smery: v noci hovorím s partnermi v zahraničí, ale beriem ho tiež sloboda ísť ráno k synovi so synom, zabíjať ľudí od 20:00 do 17:00 je jednoducho zastaraná. ““



Benefiz Zumba® Party Bad Reichenhall, A la Bola mit Jasy Striffler, Claudia Fietzke, A la Bola (Marec 2024).



Čiastočný úväzok, pracovný model, výkonný pracovník