Kariéra? Nie, vďaka!

Nedávno som sa znova stretol so starým známym Theom. Som rád, že Theo sa rád stretávam, pretože o sebe úprimne hovorí. Rýchlo sme objasnili, kde všetci žijú. Theo povedal, že sa už nejaký čas pýta, či je medzi ním a jeho manželkou Lisou všetko v poriadku. Bola to len myšlienka a bola príliš napečená na to, aby sme to vážne diskutovali s Lisou. Ale stále ho to trápilo. „Lisa sa vôbec necíti ako kariéra.“ Vyzeral som prekvapený, Theo povedal: „Medzitým sa každá tretia spoločnosť cíti ako žena, ktorá sedí na výkonnom kresle, ale Lisa ani nechce viesť svoje oddelenie, jednoducho sa nestará.“ „Je to pekné,“ povedal som. „Na jednej strane,“ povedal Theo, „ale na druhej strane - s tým nie sme v móde.“ Zaujímavé. To som predtým nepočula od muža. Muži, ktorí sa sťažujú, že ich manželky nerobia dosť, aby sa dostali späť do práce, keď deti zostarnú - áno, viem to. Ale zdravý život, muž, žena, dieťa, obaja pevne zamestnaní, na ktorý padá tieň, pretože žena nechce vystaviť Marissu Mayer-mierne všetky možné dvojité a trojité zaťaženie? Kde dnes stoja muži, ak sa obávajú?

Theo a Lisa žijú v susedstve, kde všetky páry majú deti, a aspoň jeden rodič si robí kariéru v polovici tridsiatych rokov. Ženy sa stávajú mladšími partnermi alebo projektovými manažérmi; Lisa je pre ňu šťastná bez toho, aby nejako spomínala na svoje úspechy. Rovnako ako Theo vždy bezstarostne odmietol vzostup mužov okolo seba ako „ďalší životný model“. Až doteraz.

Uskutočnilo sa interview s 300 manažérmi. Ani jeden, ktorý sa necíti opotrebovaný vo veku 50 rokov!

Vždy som premýšľal o tom, ako celá diskusia o kvótach a požiadavkách žien na vedenie ovplyvňuje mužov. Toto bola odpoveď: ste zmätení. Myslia si, že všetky ženy musia napodobňovať tento nový typ úspechu a vidieť ich naplnenie vo väčšom množstve peňazí a väčšej sily - aj keď samy o sebe taký život vôbec nepovažujú. Veria, že hľadanie kariéry je nevyhnutnosťou feministické vyhlásenie. Ale to nie je ono. Je také veľké, že ženy majú toľko príležitostí ako nikdy predtým: Citácia sa týka hlavne princípu, toho, čo sa v mysli zmení. Kariéra sa náhle nestala povinným modelom života a nie každá žena chce byť v rade alebo v top manažmente, alebo by tam mala byť. Určite nie, ak je v normálnom živote šťastná. Existujú ženy ako Lisa, ktoré radšej sledujú preteky potkanov z okna s šálkou kávy v rukách. Sociológka nedávno viedla rozhovor s 300 úspešnými ženami vo veku nad 50 rokov, ktoré už roky hrali. Ohromujúcich 40 percent respondentov uviedlo, že každodenne bojujú o uznanie - zvyšok už aj tak skončil dovnútra alebo len zvažuje, ako sa rozlúčiť so samostatnou zárobkovou činnosťou. Nie je to manažér mladší ako 300 rokov, ktorý nie je vyčerpaný pri 50!

To je to, čo som povedal Theovi, prikývol, ale ešte nebol upokojený: „Môže sa stať, že záleží na mne, či som na ceste k Lisovi, či ju príliš málo povzbudím?“ Musela som sa smiať. O tomto milujúcom novom mužovi, ktorý chce robiť všetko v poriadku, ale ktorý je tak hlboko zakorenený neistotou, že si myslí, že je na vine dokonca aj vtedy, keď si žena stanoví svoje vlastné priority v živote a nepreberie ho s Karachom.

Meike Dinklage, 47. Na dlhú dobu si myslela, že žena by mala z politických dôvodov vyskúšať, ako ďaleko môže ísť. Mnohé rozhovory so ženami, ktoré nerobia šťastných, ich však prinútili prehodnotiť.